Anders Psychologie biedt psychologische begeleiding aan medewerkers bij (dreigende) uitval en mentale klachten. Medewerkers kunnen bij mij terecht voor kortdurende begeleiding bij diverse psychische klachten en vragen over mentale fitheid en functioneren. Focus ligt op herstel van welbevinden en functioneren op de werkvloer.

De begeleiding is persoonlijk, creatief, pragmatisch, deskundig, constructief en altijd oplossingsgericht. Bij voorkeur werk ik hierbij samen met de bedrijfsarts en de leidinggevende. Waar nodig geef ik advies om herstel en welbevinden op het werk te faciliteren. Een driegesprek is meestal onderdeel van een traject. Zo werken we samen aan duurzaam herstel en inzetbaarheid.

Door ruime ervaring met triage en een netwerk in de gezondheidszorg kan adequaat een inschatting worden gemaakt van benodigde ondersteuning.  Daarbij werk ik volgens het stepped care principe; opschalen indien nodig. Mocht het aanbod niet toereikend zijn, kijk ik samen met de medewerker naar alternatieven. In geval van wachttijd elders kan meestal een overbruggingstraject worden ingezet. Daarnaast  begeleid ik ook medewerkers parallel of na een behandeltraject in de GGZ. Zo is er naast gerichte behandeling ook aandacht voor het werk.

Voor vaste opdrachtgevers kent ANDERS Psychologie geen wachttijd. Dit betekent in de meeste gevallen dat de medewerker binnen twee weken een intake heeft gehad, waarna direct gestart kan worden met de begeleiding.

Loopbaan trajecten gaan over het (her) ontdekken van een passende en gewenste loopbaanrichting. Door middel van gesprekken en professionele loopbaantesten vergroten we inzicht in eigen zijn, kunnen en wensen om deze vervolgens te vertalen naar concrete mogelijkheden in de arbeidsmarkt. Deze trajecten kunnen ingezet worden bij loopbaanvragen alsook als onderdeel van een regulier traject om beter zicht te krijgen op de rol van werk in het geheel. Ieder traject wordt zorgvuldig samengesteld en afgestemd op de specifieke vraag van de medewerker; begeleiding is altijd maatwerk!

Als bedrijfspsychologe kom ik een vaste ochtend per week, 2 weken of maand naar jouw bedrijf.

Daar verzorg ik een spreekuur voor medewerkers met een hulpvraag. Bijvoorbeeld bij (dreigend) verzuim of preventief ter ondersteuning van het functioneren.  Mensen kunnen spontaan binnenlopen of vooraf een afspraak plannen, rechtstreeks bij mij. Daar heeft het bedrijf dus geen omkijken naar. Indien gewenst vindt er afstemming plaats tussen verschillende betrokkenen, zoals medewerker, leidinggevende en arbodienst. Het spreekuur staat garant voor laagdrempelige en algemeen toegankelijke psychologische ondersteuning, zonder wachtlijst. 

Door ruime ervaring met triage en een netwerk in de gezondheidszorg kan adequaat een inschatting worden gemaakt van benodigde ondersteuning.  Daarbij werk ik volgens het stepped care principe; opschalen indien nodig. Mocht het aanbod niet toereikend zijn, kijk ik samen met de medewerker naar alternatieven. 

Ook voor leidinggevenden betekent het spreekuur een sparringpartner binnen handbereik. Laagdrempelig en algemeen toegankelijk, zodoende de slagkracht van het bedrijf te borgen en verbeteren.

Door het gebruik van wetenschappelijk onderbouwde online programma's kunnen medewerkers ook op afstand begeleid worden. Preventief en bij milde klachten, eventueel in combinatie met laag frequent face-2-face contact.

Soms is een enkele sessie voldoende om zaken op de rit te houden. Bijvoorbeeld bij een uitdagend project, een nieuwe studie, tegenslag, of als je gewoon door de bomen het bos even niet meer ziet. Samen creëren we overzicht, inzicht en brengen we (nieuwe) handelingsmogelijkheden in beeld. De oplossingsgerichte therapie leent zich hier bij uitstek voor! Deze werkvorm is ook heel geschikt als ‘APK’ of terugvalpreventie.

Gezonde medewerkers vormen de basis voor een succesvolle en stabiele organisatie. Daarom ondersteun ik leidinggevenden in de zorg voor hun medewerkers. Niet alleen als antwoord op problemen, maar juist ook om deze te voorkomen en aanwezig potentieel te benutten. Samen stellen we de vraag scherp en sparren we over mogelijke handelingsopties. Naast prikkelende vragen breng ik daarbij natuurlijk relevante kennis en ervaring in om jouw blikveld te verruimen.